--------------------------------------------------------------------------------
Autor: NN č.: 594
Název: Část rozkazu ministra vnitra pro práci s StB
Zdroj: NN Ročník........: 0001/008 Str.: 000
Vyšlo: 01.01.1991 Datum události: 25.01.1978 Rok: 1991
--------------------------------------------------------------------------------
Úplný obsah:
-----------

(2) V některých případech lze po předchozí dohodě s tajným spolupracovníkem uskutečnit navázání styku novým řídícím pracovníkem kontrarozvědky bez přítomnosti předchozího řídícího pracovníka

kontrarozvědky za pomoci dohodnutého hesla. (3) Jen výjimečně, nelze-li splnit uvedené podmínky (což se rovná přerušení styku), lze po souhlasu náčelníka a při zachování konspirace obnovit styk oficiálním způsobem.

Čl. 107

Došlo-li ke změně nebo předání tajného spolupracovníka jinému útvaru kontrarozvědky, zpracuje řídící pracovník kontrarozvědky formou doplňku memoranda hodnocení činnosti, získaných zkušeností, vědomostí a výsledků, kterých tajný spolupracovník dosáhl.

Čl. 108

Hodnocení, o které se musí memorandum tajného spolupracovníka doplnit, obsahuje upozornění na případné nedostatky v činnosti tajného spolupracovníka, zvláště vyskytl-li se poznatek svědčící o neseri<162>znosti, dekonspiraci nebo jiné závažné skutečnosti.

Čl. 109

Obdobně jako v čl. 108 se postupuje i při zapůjčení tajného spolupracovníka. Čl. 110

Spolupráce s tajným spolupracovníkem se ukončuje nebo přerušuje, jestliže zradil, emigroval, dopustil se trestné činnosti, zkompromitoval se provokačním jednáním, jednal nečestně nebo byl dekonspirován, odmítá spolupracovat nebo ztratil možnosti k další spolupráci v důsledku změny postavení. Jiným důvodem může být zejména, že:

a) tajný spolupracovník splnil úkoly, pro které byl získán a nelze ho dále využít,

b) uplynula předem stanovená délka spolupráce,

c) tajný spolupracovník se neosvědčil nebo nesplnil předpoklady, pro které byl získán, d) útvar kontrarozvědky netrvá na další spolupráci,

e) tajný spolupracovník byl ustanoven do vyšší politické funkce nebo funkce ve státním aparátu.

Čl. 111

Ukončení spolupráce se provádí na základě písemného hodnocení s návrhem na ukončení spolupráce s výstižným uvedením důvodů. Návrh schvaluje náčelník, který je oprávněn schvalovat návrhy na získání tajného spolupracovníka.

Čl. 112

Jestliže to vyžaduje kontrarozvědný zájem, nesdělují se tajnému spolupracovníkovi důvody ukončení spolupráce.

Čl. 113

Dojde-li k dočasnému přerušení spolupráce s tajným spolupracovníkem (pro onemocnění, pracovní zaneprázdněnost nebo jinou závažnou okolnost) a přerušení lze odhadnout na dobu delší 6 měsíců, předkládá řídící pracovník kontrarozvědky zprávu o přerušení spolupráce tomu náčelníku, v jehož pravomoci byl získáván, popřípadě

vyššímu náčelníku, který schvaloval jeho využití do závažné státobezpečnostní akce.

Čl. 114

V případě vzdálení řídícího pracovníka kontrarozvědky od útvaru na dobu kratší než 1 rok se tajný spolupracovník předává jen tehdy, pracuje-li na mimořádně závažné akci. V každém případě musí řídící pracovník kontrarozvědky zajistit spojení svých tajných spolupracovníků na určené pracovníky kontrarozvědky.

Čl. 115

V odůvodněných případech, jeví-li se možnost opětného využití tajného spolupracovníka, s nímž byla přerušena spolupráce pro dlouhodobé onemocnění, ztrátu možnosti a podobné okolnosti, lze po nové prověrce a schválení písemného návrhu přistoupit k obnově spolupráce.

Čl. 116

Samotná dekonspirace není překážkou obnovení spolupráce při podstatné změně působiště tajného spolupracovníka a charakteru jeho využití.

Čl. 117

Spolupráci nelze obnovit s tajným spolupracovníkem, s nímž byla spolupráce ukončena pro neschopnost, nečestné jednání apod. nebo pro dekonspiraci na stejném působišti nebo vůči stejnému protivníku.