--------------------------------------------------------------------------------
Autor: -AN- č.: 1324
Název: Škoda na pokračování
Zdroj: NN Ročník........: 0002/022 Str.: 019
Vyšlo: 01.01.1992 Datum události: . . Rok: 1992
--------------------------------------------------------------------------------
Úplný obsah:
-----------

NN - RK přinesly již několik materiálů zabývajících se problematikou velmi nedobré ekonomické situace v největším strojírenském podniku v Plzni - koncernu ŠKODA, a.s. Byla zde vyslovena domněnka, že katastrofální stav v tomto koncernu Plzeň, a.s. patrně není způsoben pouze neschopností nomenklaturního vedení.

Leccos o tomto názoru může vypovídat i to, což přiznal nový personální ředitel - že 11 pracovníků vedení (z celkového počtu 36 lustrovaných) muselo opustit svá místa. V době publikování seznamů spolupracovníků StB byli ve vrcholových funkcích ještě 4 lidé. Dva z nich již byli odvoláni, další dva setrvávají dosud. Nebo je to náhoda, že agent StB s krycím jménem "Poradce" má totožné nacionále jako jeden člen představenstva a.s., nebo snad, že agent "Tichý" se svými osobními údaji nápadně podobá prezidentovi pro přípravu JV Škoda Energo? A to se vůbec nezmiňujeme o dalších vedoucích pracovnících na nižších úrovních, kteří byli členy LM, PV KSČ nebo spolupracovali s StB, kterých je celkem slušná řada a kteří v klidu setrvávají za nemalé peníze ve svých postech.

Řadoví škodováci už si zvykli na to, že jejich výdělky dost silně pokulhávají za tím, co by za stejnou práci mohli dostat u jiného zamětnavatele. Pochopili by i to, že ve stávající situaci koncernu se nová úprava mezd platná od 1. července dost podstatně odlišuje od zákona č. 143/1992 Sb. Podle ní se platy škodováků zvyšují cca o 10 %, asi proto, aby zůstalo zachováno v mnoha případech dosud praktikované odměňování podle politické minulosti a nikoli podle vzdělání a dovednosti. Co však mnozí pracovníci těžko chápou, je to, jak mohly být v této kritické ekonomické situaci podepsány managerské smlouvy, podle kterých, přesto, že výsledky za rok 1991 nebyly nikterak příznivé (většina ukazatelů vykazuje zhoršení), jsou nyní vypláceny doplatky těchto managerských odměn. A že se nejedná o malé částky, dokumentuje několik náhodně vybraných údajů: generální ředitel Novotný obdržel částku 106.000,- Kčs, jeho náměstek Prokop 64.700,- Kčs, obchodní ředitel Měšťánek 62 tis., ředitel pro strategii Bis 46 tis., výrobní ředitel Hakr 40.700,-, předseda představenstva Vostracký 92 tis. Zajímavé je i to, že tyto odměny obdrželi i ti, kteří byli nuceni své posty opustit - např. býv. ředitel závodu Obráběcí stroje Bakule, pod jehož vedením se závod dostal do těžkostí, dnes pracovník exekutivy (OTR) dostal téměř 50 tis., bývalý ekonomický ředitel Ebenstreit (později ekonomický, dnes poradce pro strategii) dostal 105.000,- Kčs a býv. personální ředitel (dnes pracovník budoucí nemocenské pojišťovny) patrně za to, že odmítal realizovat lustrační zákon, či že se snažil krátit prostředky na záchrannou službu (dosud lékaři bez odměny, technické výdaje platí odbory), dostal 80 tis.

V současné době kolují po Plzni fámy, že Škodovka bude propouštět asi 10 až 15 tisíc lidí. To, že mnozí stále ještě docházejí do práce, je totiž dáno tím, že některé podnikatelské jednotky vyrábějí na sklad nebo v lepším případě pro insolventní odběratele. Vedení a.s. však k tomu mlčí, dokonce jsou i tací, kteří zaměstnancům říkají polopravdy. Např. ředitel závodu El. lokomotivy (dosazen za minulého režimu) nechává podřízené v iluzi, že Škoda bude dodavatelem vozů pro metro. Přitom nic není jasné - DP hl.m. Prahy se totiž přiklání k v technicko-provozních parametrech lepší nabídce ČKD-AEG, místo k zastaralým vozům nabídnutým Škoda-Siemens-SGP. Zaměstnanci a.s. Škoda by proto chtěli znát odpověď na otázky, jaké jsou perspektivy firmy, která kdysi znamenala hodně pro Plzeň i pro celé Československo, kdo nese odpovědnost za tento kritický stav (představitelé vedení to asi nejsou, jestliže dostávají výše uváděné doplatky). Proto by rádi věděli, co se bude v a.s. vyrábět, zajímá je i to, jak je možné, že předseda představenstva a.s. může být současně ředitelem Ústředního výzkumného ústavu (jde tedy o vztah nadřízenosti a podřízenosti sám sobě). Že by to byl zárodek toho, co se dnes proslýchá, že nové představenstvo bude tvořeno pouze výkonnými pracovníky a.s. (řediteli)?

Situace v koncernu není růžová. To dnes ví každý. Někteří si proto, dokud to ještě jde, přeměňují jmění a.s. ve své platy. Ti, kteří nejsou těmi vyvolenými, buď řady škodováků opouštějí a směřují tam, kde bude jejich práce spravedlivěji ohodnocena, nebo zůstávají, doufajíce, že tento stav (když už nad nomenklaturním vedením nedrží ochrannou ruku soudruh ministr Vrba) se přeci už musí změnit. Jak to s firmou ŠKODA dopadne, ví dnes málokdo. Ten, kdo by to snad věděl, je natolik finančně zainteresován na tom, že to neprozradí. Dokonce jsou i tací, kteří mají připravenu verzi o viníkovi tohoto katastrofálního stavu. Za viníka je označován KAN Plzeň, neboť prý neustále útočí proti vedení s cílem rozvrátit jej. Je tomu tak proto, že KAN už 26. 11. 91 a dále 26. 5. a 23. 6. 92 požadoval realizaci zákona 451/1991 Sb., že upozorňoval na odstupná nomenklaturním kádrům nebo snad proto, že KAN poukazoval na zadržování informací v a.s. Škoda, což se dotklo právě toho, kdo tyto lži dnes šíří?

-AN-